Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как взять часть отпуска, если в этом году в отпуске была?

Просмотров: 2
Алла
Вопрос задан8 сентября 2015 в 15:22

Работаю в школе. Была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Сейчас мне необходимо взять хотя бы часть отпуска по семейным обстоятельствам. Когда я смогу это сделать?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано8 сентября 2018 в 16:56
Опубликовано8 сентября 2018 в 16:56

Здравствуйте!

В соответствии с действующим трудовым законодательством, в каждой организации должен быть разработан и утвержден график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Если отпуск Вами использован в июне-июле по графику, то необходимо учитывать полностью или нет использован Вами отпуск и предусмотрен ли еще такой отпуск Графиком. Если отпуск Вами за текущий год использован в полном объеме, то тогда необходимо договариваться с работодателем и достигать соглашения.

Любовь_
Опубликовано8 сентября 2018 в 16:57
Опубликовано8 сентября 2018 в 16:57

Добрый день!

Отпуск предоставляется строго по графику отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса  для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя."

Однако, по соглашению с работодателем Вы можете взять часть отпуска, которая будет перенесена на другое время согласно ст.124 ТК РФ.

Главное, чтобы работодатель дал "добро" на отпуск.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте