С чего будет начислятся иготовая выплата при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если увольнение происходит по Вашей инициативе, то на работодателе лежит обязанность произвести выплату заработка за фактически отработанное время (если административная премия является ежемесячной выплатой, установленной трудовым договором, то она также подлежит включению в оплату труда), а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если основание для увольнения иное, тогда необходимо знать его для того, чтобы ответить на Ваш вопрос. Если такая премия предусмотрена трудовым договором и является ежемесячной выплатой включаемой в оплату труда, тогда она будет включаться в расчет.

Если премия выплачивается в соответствии с Положением о премировании, действующим в вашей организации, то необходимо знать условия выплаты премии. Возможно, что увольняющемуся работнику премия не выплачивается. Премия носит поощрительный характер и работодатель решает, какого работника и за что поощрить.