Важно
Диспансеризацию и профосмотры взрослых будут проводить по-новому Какой стаж даёт право на допотпуск за вредные условия труда?
Просмотров: 1Вопрос об исчислении стажа дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда при работе вахтовым методом
Здравствуйте! Я работаю проходчиком вахтовым методом, с продолжительностью рабочей смены 10 часов и графиком заездов 4 недели на вахте, 4 недели межвахтовый отдых. По ст. 92 ТК РФ у нас установлена 36 часовая рабочая неделя. В связи с вахтовым методом работы, фактически рабочая неделя составляет 70 часов. По итогам аттестации рабочих мест было предписано установить дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 38 дней ( до аттестации был 24 дня). Однако работодатель, мотивируя тем, что меж вахтовый отдых не входит в стаж дополнительного отпуска за вредность, так как это время мы не находимся во вредных условиях, установил нам половину предписаного(19 дней), на основании Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Сколько дней дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями полагается мне за 1 год, при условии, что годовую норму часов, я вырабатываю полностью.
Вопрос относится к городу Магадан
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ё ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающей право на ежегодные доп. отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. С учетом этой нормы количество предоставляемых работнику дней доп. отпуска за вредность надо определять пропорционально стажу работу во вредных условиях, имеющихся на момент предоставления отпуска. Такое положение подтверждено решением ВС РФ от 15.04.2004 г. № ГКПИ04-481 и письмом Роструда от 18.03.2008 г. № 657-6-0ю
