Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Какие договоры нужны и кто должен подписывать?
Просмотров: 1Здравствуйте.
Вопрос такой. Предположим, где-то в интернете есть сайт очень популярного школьника. Допустим, этому школьнику 15 лет и у него огромная посещаемость сайта (сотни тысяч таких же школьников каждый день). Есть некое ООО, которое готово создать для него персональную мобильную игру, которую бы этот школьник распространял среди своих фанатов-посетителей сайта. При этом, вся прибыль с этой игры будет делиться поровну, 50%/50% между ООО и этим школьником. Т.е. вся техническая часть, дизайн, программирование, администрирование и т.д. берёт на себя ООО, школьник берёт на себя маркетинговую часть проекта (PR).
Вопрос такой. Как эти взаимоотношения официально и грамотно оформить юридически (напомню, одному из контрагентов всего 15 лет!)? Кто подписывает эти договоры со стороны "школьника"? Нужны ли подписи родителей, если они вообще никаким боком не участвуют в проекте? Нужны ли подписи ОБОИХ родителей или хватит одной подписи любого из них? Какие договоры в данном случае сотрудничества вообще должны быть заключены? Как лучше всего официально и с минимальными потерями по налогам (для ООО и самого школьника) переводить деньги этому школьнику? Нужно ли ему или его родителям регистрировать ООО или ИП?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Начнем с конца, регистрировать ООО или ИП не надо. Согласно положениям п.1 ст. 26 ГК РФ "Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.
Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем" исходя из содержания данной статьи видно два решения. Первое, это прием на работы в вашу организацию школьника, действующее трудовое законодательство это позволяет ( с определенными ограничениями конечно, более подробно глава 42 ТК РФ) и второй вариант это заключение гражданско-правового договора с законными представителями несовершеннолетнего, в данном случае родителями. Выплаты же и вознаграждения по гражданско-правовому договору осуществляются в пользу ребенка, несмотря на то что договоры заключены с их родителями. Но тут надо учитывать один важный момент вам придется перечислять страховые взносы в ПФР и ФФОМС, Согласно действующему законодательству граждане РФ (без ограничения возраста !) работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации") подлежат обязательному пенсионному страхованию, относительно ФФОМС также нет каких либо возрастных ограничений. Более того застрахованными по обязательному пенсионному страхованию
при заключении договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, с гражданами, не имевшими до этого страхового стажа и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, организация обязана представить сведения о работающих у нее застрахованных лицах в соответствующий орган ПФР для открытия индивидуального лицевого счета (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
