Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать, если не выплатили деньги после увольнения?

Просмотров: 3
АННА
Вопрос задан8 мая 2015 в 16:33

Добрый день! У меня такой вопрос: отработала в фирме около 5 месяцев, в итоге сказали, что денег нет платить з. п. Я написала заявление по собственному желанию, но они остались должны 9 тысяч. Поверила на слово, что отдадут. Прошло уже 2 месяца, ничего не вернули! Когда им звоню напомнить только хамят, а теперь и трубки не берут! Есть ли какие нибудь способы вернуть свои деньги???

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано8 мая 2019 в 20:50
Опубликовано8 мая 2019 в 20:50

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обращайтесь в прокуратуру/государственную инспекцию труда (http://git78.rostrud.ru/). До истечения 3 месяцев с момента увольнения Вы можете обратиться с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в суд с процентами, предусмотренными ст.236 ТК.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 мая 2019 в 11:50
Опубликовано10 мая 2019 в 11:50

Здравствуйте!

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в прокуратуру. По данному заявлению будет проведена проверка, по результатам которой в отношении Вашего работодателя будет принято соответствующее решение.

Также Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченных при увольнении денежных средств и процентов ( ст. 236 ТК РФ). Обращаю Ваше внимание, что Вы вправе обратиться с указанным иском в течение трех месяцев с даты увольнения.

nadezhda1972
Опубликовано12 мая 2019 в 05:59
Опубликовано12 мая 2019 в 05:59

Здравствуйте. Срочно в суд, у Вас для подачи иска осталось меньше месяца. В противном случае Вы ничего не добьетесь.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте