Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Компенсация за неиспользованный отпуск после незаконного увольнения
Просмотров: 1Добрый день. Ситуация у меня такая. В декабре 2005 года я устроилась в фирму гл.бухгалтером,по трудовой,по трудовому договору, она благополучно просуществовала до ноября 2010 года и деятельность там приостановилась,но фирму не закрыли, а открыли новую, меня туда оформили по совместительству с декабря 2010 года, а в старой я осталась числиться тоже гл.бухг., надо было сдавать нулевую отчетность. В начале декабря 2011 года мне позвонил мой работодатель из фирмы где я по совместительству и сказал, что я могу пока на работу не выходить,нет произв.необходимости, мол посиди дома, мы тебе все оплатим, а я главный бухгалтер вообще-то..никаких мне бумаг не предоставили, ни приказов, все под честное слово, у меня на руках договор по совместительству бессрочный, до декабря я проработала там почти год, активно велась деятельность и сейчас ведется,договор подписан директором. Трудовая книжка у них в сейфе. Я поняла что меня обратно уже никто не позовет, устроилась по совместительству в фирму с 1 января 2012 года.
Вопрос такой: зарплата мне начислялась и выплачивалась по старой фирме до января января 2011 года, по новой фирме до ноября 2011 года.В отпуске я не была ни там ни там, т.е. 6 лет. Могу ли я получить от них компенсацию за неиспользованный отпуск за все года по старой фирме например ( у меня там зарплата была официальная 20 тысяч ) и по новой фирме (зарплата 7 тысяч). Я им неоднократно звонила и на вопросы о трудовой книжке никаких ответов, мол зачем тебе трудовая, сиди и жди, мы же тебя не уволили. Короче трудовую я у них так и не забрала. Не отдают.Я со своей стороны тоже им ничего не писала, никаких заявлений об увольнении, ничего не подписывала.На руках у меня есть договор по совместительству, по новой фирме, подписан генеральный директором,если это важно, то он бессрочный,могу взять выписку по банковской карте что мне переводилась заработная плата от них, от одной и второй фирмы. И еще вопрос: с чего мне начать? Писать ли мне заявление об увольнении. Я знаю, что в этих фирмах работают уже новые бухгалтера, с января 2012 года, на каких основаниях?
Заранее спасибо за ответ. В общем я хочу получитьб от них компенсацию за неиспользованный отпуск без нервных потерь,желательно если можно предпочла бы с ними общаться по почте с официальными письмами с уведомлениями. Наталия.
Уточнение от 11 сентября 2012 - 14:00
я им звонила и говорила что я в курсе что на мое место взяли бухгалтера,они все отрицают,но я же не буду туда приезжать и с ними ругаться, они знают что я культурный человек,на этом и играют
Уточнение от 11 сентября 2012 - 14:03
но они не в курсе что я уже работаю, но думаю догадываются, мне же надо на что-то жить
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае для решения вопроса важно кем и как велись ведомости учета рабочего времени, так как если вы отсутствовали по первому месту работы на рабочем месте , то работодатель имеет право зачесть отсутствие как прогул, но тогда у него должны быть соответствующие документы об увольнении (письменное объяснение работника, акт о невыходе на работу-отсутствие более 4-х часов без уважительной причины) в противном случае увольнение можно признать незаконным и восстановится с восстановлением неполученного заработка с момента незаконного увольнения.
Вы имеете право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Выдача трудовой книжки должна быть осуществлена в последний день работы как и расчет с работником.
Если трудовая книжка не выдана работодателем это считается лишением работника возможности трудится, что неизбежно влечет за собой выплату компенсации утраченной заработной платы.
