Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Увольнение
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работала в Санкт-Петербурге, в кофейне Старбакс, компания Монекс Трейдинг. На меня была подана жалоба по поводу якобы "хамского" обращения с гостями. Вслед за этим меня заставили написать объяснительную и решили уволить. Я была не согласна с жтим и не зотела уходить по собственному желанию. С гоямтями связывалась управляющая и спросила, какие претензии они имеют, на что они ответили, что все в порядке. Сегодня , когда я пришла на смену, меня уволили 24 часа без объяснения причин. Просто ко мне подошли два руководителя, одна из них самой кофейни, в которой я работала, вторая -- временно исполняющая обязанности территориальной управляющей, сели с двух сторон и начали наперебой выяснять со мной отношения в совершенно непрофессиональном тоне, буквально заставили написать заявление на увольнение. После этого территориальная управляющая дала мне анкету-отзыв, которая запоняется по увольнению каждого сотрудника. В ней я написала о личном конфликте с управляющим составом, так как до всей этой ситуации у нас были постоянные стычки с территориальной управляющей. И так, меня уволили, в отпуске я ни разу с мая не была, жду выплаты заработной платы и отпускных. Что сделать еще? После крайне неадекватного поведения взрослых женщин , хотелось бы восстановить справедливость.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Учитывая, что Вами написано заявление на увольнение по собственному желанию, то восстановиться на работе и доказать о принудительном его написании будет крайне сложно.
В день увольнения Вас обязаны были ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Если такого работодатель не сделал, то Вы имеете полное право обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением, где просить провести проверку по данному факту, или обратиться в суд с иском, где просить обязать выдать трудовую книжку и другие документы связанные с работой (справки о зарплате), взыскать в Вашу пользу полный расчет в связи с увольнением, процентов за период невыплаты средств и компенсацию морального вреда.
