Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о сроках внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу для работников с графиком смен 24 через 96 часов.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеют ли право учителя отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, таких как замена уроков коллеги.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о правильном указании уровня образования в трудовой книжке, если у работника диплом о среднем (полном) общем и начальном профессиональном образовании.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали разъяснения о правомерности установления разных лимитов на оплату проезда к месту отпуска в зависимости от категории работников.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, какие компенсационные и стимулирующие выплаты учитываются при расчете сверхурочной работы согласно новой редакции статьи 152 Трудового кодекса РФ.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, есть ли возможность восстановления на работе после увольнения по собственному желанию, если сотрудница узнала о своей беременности спустя несколько месяцев.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о правомерности оформления отпуска без согласия работника, но в соответствии с графиком, а также о возможных санкциях за такие действия работодателя.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о правомерности отказа сотрудников от командировок в другое учреждение для работы на одном дне без изменения условий трудового договора.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли уведомить работника о нескольких отпусках одновременно и определен ли максимальный срок уведомления об отпуске.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали ответ, должна ли рабочая неделя для сотрудника с инвалидностью 2 группы быть сокращенной, даже если он работает по графику 2/2.
Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов
Продолжая работу с ppt.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера. Обработка данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных.