Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязаны ли льготные категории работников придерживаться графика отпусков, если им предоставляется право выбирать удобное время для отпуска.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должны ли учитываться премии, выплачиваемые регулярно, при расчете отпускных, и имеет ли работник право на компенсацию, если они не были учтены.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о необходимости прошивки журналов учета инструктажей по охране труда и достаточно ли их нумерации и заверения.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о правомерности требования работодателя возвратить деньги за неотработанные дни отпуска после увольнения.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли начислять компенсацию за средства, удержанные компанией по исполнительному листу и лежавшие на счёте компании продолжительное время.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, что делать, если работник отозвал заявление на увольнение по собственному желанию, но не выходит на работу и не отвечает на вызовы.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объясняют, можно ли удерживать алименты с увеличенной заработной платы за период до достижения ребенком совершеннолетия, если решение о повышении принято позже.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли перевести работника на электронную трудовую книжку без оформления и выдачи дубликата в случае утери бумажной трудовой книжки.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф поясняют, возможно ли указание двух мест работы для дистанционного сотрудника в трудовом договоре.
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие виды инструктажей и проверка знаний по охране труда необходимы при переводе работника на другую должность с изменением условий труда и рисков.
Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов
Продолжая работу с ppt.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера. Обработка данных осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных.