Какое образование указать в трудовой книжке при наличии диплома о начальном профобразовании?

Навигация

Вопрос

У работника в дипломе указано, что он получил среднее (полное) общее и начальное профессиональное образование. Возникает вопрос: какое из этих образований следует указать на титульном листе вкладыша в трудовую книжку – среднее (полное) общее и начальное профессиональное или только начальное профессиональное?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в графе «Образование» трудовой книжки следует указать среднее профессиональное образование. Это связано с тем, что начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному. Согласно правовым нормам, уровни образования, установленные до принятия закона об образовании, адаптируются к новым уровням. Таким образом, начальное профессиональное образование в данном случае эквивалентно среднему профессиональному.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 5 статьи 10 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», к уровням профессионального образования относятся, в том числе, среднее профессиональное образование. Начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному по программам подготовки квалифицированных рабочих. Это правило упрощает адаптацию старых образовательных уровней к новой системе.

Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 10:

В России устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование...

Вывод

Таким образом, в трудовой книжке работника следует указывать «среднее профессиональное образование», если в дипломе упомянуто начальное профессиональное образование, так как оно приравнивается к среднему профессиональному.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, узнав о беременности?
• Какие выплаты включаются в оплату сверхурочной работы с 1 сентября?
• Можно ли ограничить сумму компенсации за проезд в зависимости от должности сотрудника?
• Может ли учитель отказаться от проведения уроков заболевшего коллеги?
• Когда внести запись о приеме на работу в трудовую книжку при посменном графике?
• Может ли работник отказаться от назначения ответственным по пожарной безопасности?