Важно
Уточнили перечень банков для обеспечения заявок по 44‑ФЗ 
Срочно
Скоро начнется прием заявок на IT-отсрочку от армии 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, может ли работник отказаться от назначения ответственным по пожарной безопасности и полагается ли ему доплата за эту дополнительную работу.
Навигация
Вопрос
В организации был издан приказ о назначении работника ответственным за пожарную безопасность. Однако работника предварительно об этом не уведомили и согласие не спрашивали. Возникает вопрос: имеет ли он право отказаться от такого назначения и должна ли быть предусмотрена доплата, если в трудовом договоре такая обязанность не указана?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник имеет право отказаться от дополнительной функции, такой как ответственность за пожарную безопасность, если она не была предусмотрена его трудовым договором и не получено его письменное согласие. Любые дополнительные обязанности, не предусмотренные договором, требуют согласия работника, и за их выполнение должна быть предусмотрена доплата. Эта доплата устанавливается по соглашению сторон и учитывает объем и содержание дополнительной работы.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 и 2 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, выполнение дополнительной работы возможно только с письменного согласия работника и подлежит дополнительной оплате. Пункт 2 статьи 151 Трудового кодекса также указывает на необходимость доплаты при совмещении профессий, расширении зон обслуживания или увеличении объема работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2:
С письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа с соответствующей доплатой.
Вывод
Таким образом, работник может отказаться от назначения на должность ответственного за пожарную безопасность, если не было его согласия и это не входит в трудовой договор. Доплата должна быть предусмотрена, если работник согласится взять на себя дополнительные обязанности.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какое образование указать в трудовой книжке при наличии диплома о начальном профобразовании?
- Может ли учитель отказаться от проведения уроков заболевшего коллеги?
- Когда внести запись о приеме на работу в трудовую книжку при посменном графике?
- Обязан ли работодатель уведомить об установке видеонаблюдения за два месяца?
- Правомерна ли отмена дистанционной работы без согласия сотрудника?
- Как оплачивается дежурство на дому?
