Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали разъяснения о правомерности установления разных лимитов на оплату проезда к месту отпуска в зависимости от категории работников.
Навигация
Вопрос
Вопрос связан с возможностью установления в положении по оплате проезда к месту отпуска и обратно ограничений по сумме выплаты для разных категорий работников. Возможно ли установить лимиты для одного уровня сотрудников, при этом для руководящего состава таких ограничений не применять? Будет ли это являться дискриминацией в соответствии с трудовым законодательством?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: установление разных пределов компенсации за проезд к месту отпуска и обратно для различных категорий работников может рассматриваться как дискриминация, так как все работники должны иметь равные права на компенсацию проезда в соответствии с действующим законодательством. Ограничения должны распространяться одинаково на всех работников, независимо от их должности.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, имеют право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска. Установление разных условий или пределов для компенсации для различных категорий работников может нарушать равенство прав, предусмотренное статьей 3 Трудового кодекса РФ, согласно которой никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от социального и должностного положения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 325:
Гарантии компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа предоставляются работникам на равных условиях.
Вывод
Таким образом, установление различных ограничений на оплату проезда для разных категорий работников может стать основанием для обвинений в дискриминации, и работодатели должны стремиться к единообразию условий компенсации для всех.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли отправить сотрудника в отпуск по графику без его согласия?
- Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, узнав о беременности?
- Какие выплаты включаются в оплату сверхурочной работы с 1 сентября?
- Какое образование указать в трудовой книжке при наличии диплома о начальном профобразовании?
- Может ли учитель отказаться от проведения уроков заболевшего коллеги?
- Когда внести запись о приеме на работу в трудовую книжку при посменном графике?
