Утвердили список специальностей, по которым трудовой договор заключается без предъявления документов об образовании или о квалификации

На портале официального опубликования правовых актов выложен Приказ Минтруда России № 804н от 21.12.2022. Он утвердил два перечня профессий, для трудоустройства по которым соискателю не нужно предъявлять документ об образовании или о квалификации.

Перечень № 1 включает профессии, должности, специальности и наименования квалификаций, по которым при поступлении на работу можно заключить трудовой договор, не предъявляя документы об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, которое выдано по Федеральному закону от 03.07.2016 № 238-ФЗ.

В этот перечень входят 292 профессии.

Среди них:

• бухгалтер финансовой организации (5 уровень квалификации);
• инженер по качеству на производстве (6 уровень квалификации);
• кредитный менеджер по потребительскому кредитованию (5 уровень квалификации);
• пожарный (3 уровень квалификации);
• сварщик газовой сварки (2, 3 и 4 уровни квалификации);
• специалист по осуществлению закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (6 уровень квалификации);
• эксперт по операциям с недвижимостью (5 уровень квалификации).

Перечень № 2 состоит из профессий, должностей и специальностей, по которым при поступлении на работу заключается трудовой договор без предоставления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим ее подтверждением согласно правилам, принятым в организации с учетом мнения представительного органа работников.

В перечне 31 профессия.

Сюда, в частности, входят:

• агент по операциям с недвижимостью (5 уровень квалификации);
• визажист (4 и 5 уровни квалификации);
• мастер по маникюру (3 уровень квалификации);
• парикмахер (4 уровень квалификации);
• рабочий по благоустройству и озеленению (3 уровень квалификации);
• специалист по организации торгово-промышленных выставок (6 уровень квалификации);
• специалист по сертификации продукции, работ, услуг (5 уровень квалификации).

Приказ начнет действовать с 10 февраля 2023 года.

Читайте дополнительно по теме:

• составляем заявление о приеме на работу;
• что проверяет служба безопасности при приеме на работу;
• приказ о приеме на работу по срочному договору.