Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию 
Порядок оформления на работу в муниципалитет имеет особенности. Рассказываем, как заключить трудовой договор муниципального служащего, какие документы запросить при оформлении.
Навигация
НПА, регулирующие трудоустройство в МСУ
В действующем законодательстве общие требования к трудовому договору муниципального служащего содержатся в ТК РФ. При составлении документа необходимо учитывать требования ТК РФ и специфику работы в муниципалитете.
Разрабатывая документ о трудоустройстве, учитывайте требования нормативных актов:
- ТК РФ;
- закон № 25-ФЗ от 02.03.2007;
- нормативные документы региона трудоустройства;
- локальные акты учреждения.
Ст. 3 ФЗ № 25 устанавливает, что на работников местных администраций распространяется действие ТК РФ с особенностями, установленными отраслевым законодательством.
Вот примеры замещения муниципальных служащих путём трудового договора:
- руководитель администрации;
- делопроизводитель;
- кадровый работник;
- секретарь;
- архивариус и пр.
Порядок трудоустройства
Наиболее частый вопрос при оформлении, что заключается с муниципальным служащим: контракт или трудовой договор и в чем разница этих понятий? С гражданином, поступающим на должность в местный орган власти, заключают договор (ТД) по правилам ТК РФ (ст. 16 ФЗ № 25). Контракт заключают при трудоустройстве на государственную службу по правилам ФЗ № 79. Органы местного самоуправления не входят в систему государственных органов, и должность в них не является государственной службой. Таким образом, подписывается ли с муниципальным служащим служебный контракт — нет, с ним заключают ТД. Исключение — глава администрации, с ним заключают контракт.
На должность в муниципалитет поступают граждане, которые имеют образование и навыки, которые требует ФЗ № 25. Отбор происходит на основании конкурса (если представительным органом муниципального образования установлен такой способ замещения вакантных должностей).
Работодателем выступает орган МСУ. Перед оформлением кандидат проходит проверку на наличие сведений, препятствующих работе в местном самоуправлении.
При оформлении кандидат предоставляет:
- заявление;
- анкету;
- паспорт;
- сведения об опыте;
- диплом;
- СНИЛС;
- военный билет;
- сведения о доходах и имуществе за прошедший год.
Трудоустройство оформляют приказом руководителя.
Условия трудоустройства
Единый трудовой договор в сельском поселении и ином органе МСУ не утвержден (но можно использовать формы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 и постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). Учреждения разрабатывают документ самостоятельно.
По тексту необходимо указать:
- Наименование работодателя.
- ФИО работника.
- Место работы.
- Рабочую функцию.
- Дату вступления в должность.
- Размер оплаты труда.
- График.
- Условие об испытательном сроке (при его установлении).
Должностные обязанности указывают в ТД или должностной инструкции. Порядок и сроки оплаты труда указывают по тексту соглашения или в положении об оплате труда.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как принять (оформить поступление) гражданина на муниципальную службу. Используйте эти инструкции бесплатно.
Вот шаблон приказа о приеме на работу:
|
Приказ № ____________ ОМСУ «_____________________________» « ____ » _______________ 2024 г. Принять на работу ______________________________ (ФИО) с _______________________ 2024 г. Должность: __________________________. Подразделение: ______________________. Оклад: _____________________________. График: ____________________________. Испытательный срок: ________________________. Руководитель: _________________________ (ФИО, подпись) С приказом ознакомлен: ________________________ (ФИО, подпись) |
Вот образец трудового договора муниципального служащего в 2024:
Может пригодиться:
