Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Оплата переработанных часов
Просмотров: 1Работаем сутки через трое (по 22 часа, 2 часа на прием пищи), суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет 6 месяцев. За первое полугодие будет переработка, так как в январе много праздничных дней. Работодатель считает, что оплатив праздничные дни в двойном размере, не учитывает эти дни как переработку. Прав ли работодатель.
Вопрос относится к городу Пермский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Это правило установлено пунктом 1 Разъяснения № 13/п-21 «О компенсации за работу в праздничные дни», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21. Этот документ применяется и в настоящее время на основании статьи 423 Трудового кодекса.
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснения № 13/п-21 и решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341).
Таким образом работодатель прав.
