Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Как расторгнуть трудовой договор?
Просмотров: 1Трудовой договор с работником не заключался в письменной форме. Работник получал заработную плату и работал 2 года. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель по истечении срока предупреждения не издал приказ об увольнении, а работник прекратил выходить на работу. В течение месяца после прекращения работы работодатель так и не издал приказ об увольнении. Обратились в суд с требованием признать трудовой договор расторгнутым. Судья попросил уточнить или изменить исковые требования о расторжении трудового договора так как в письменной форме договор не заключался и расторгать вроде как нечего. Помогите пожалуйста сформулировать исковые требования чтобы прекратить трудовые отношения!
Вопрос относится к городу Хабаровск
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здесь нужно устанавливать факт прекращения трудовых отношений такого-то числа.
