Легкий труд беременной
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня беременность 11 недель, работа разъездная. Врач запретил разъездную работу и дал справку. Работодатель не может предоставить легкой работы. Получается, что он должен освободить меня от работы с сохранением среднего заработка. Значит платить мне будут мало. Имею ли я право отказаться от другой работы и остаться на прежней, несмотря на заключение врача?Имеет ли право работодатель отказать в этом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Рекомендация эксперта
Вас должны освободить от работы.