Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Какая запись делается в трудовую книжку при приёме на работу с испытательным сроком и после подачи з...
Просмотров: 1Какая запись делается в трудовую книжку при приёме на работу с испытательным сроком и после подачи заявления по собственному желанию? Имеет ли право администрация, в этом случае, из вредности,оформить увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и нет оснований к увольнению за виновные действия (прогул и т.д.) до истечения срока предупреждения об увольнении - то работодатель обязан уволить по собственному желанию.
Если испытательный срок не истек, то работник вправе в письменной форме предупредить об увольнении по собственному желанию за 3 дня, а не за две недели.
Права делать что-то "из вредности" нет.
