Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Не дают полный отпуск мотивируя своими интересами

Просмотров: 2
Dinastym
Вопрос задан3 августа 2012 в 07:42

Законно ли не давать полный оплачеваемы отпуск за 1,5 года мотивируя это производственной необходимостью?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

antonsh
Опубликовано3 августа 2018 в 11:57
Опубликовано3 августа 2018 в 11:57

Добрый день.

Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, то есть перенести отпуск на другое время можно только по согласованию сторон.

Если есть производственная необходимость перенести отпуск на другое время, то работодатель может попросить об этом (ст 124) и с согласия работника перенести отпуск на другое время, а потребовать и перенести без согласия работника не может.

aslaug
Опубликовано3 августа 2018 в 13:06
Опубликовано3 августа 2018 в 13:06

Вашему работодателю следует иметь в виду, что трудовой кодекс(ст.124 ТК РФ) запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2-лет подряд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте