В каких случаях мне могут отказать в запланированном отпуске
Просмотров: 1Здравствуйте! по утверждённому графику отпусков, установленны сроки моего очередного оплачиваемого отпуска. За три недели до моего отпуска отдел кадров прислал мне уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить заявление на отпуск в отдел кадров. Я написала заявление за три недели до начала отпуска, но моё руководство заявление не подписывает. Должно ли согласовываться моё заявление на отпуск с руководством, если график отпусков был подписан ранее. И в каких случаях мне могут отказать в запланированном отпуске???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника! После подписания графика отпусков работодатель не может в последующем просто взять и не соблюдать его, отказать работнику в предоставлении отпуска!
В предоставлении запланированного отпуска, отраженного в графике отпусков, работодатель вам не в праве отказать.
