Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Правильно ли рассчитан расчет выплат выходного пособия?
Просмотров: 1Добрый день! Я работала с окладом 15000 руб. с 6.11.2012. Сокращена 30.06 2012. В 2011 году брала отпуск 2 недели. Получила 16822.47 руб. Это зарплата за отработанный июнь (13050 руб.) и что-то еще? А где среднемесячная?
Вопрос относится к городу Таганрог
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Полагаю, что сокращены Вы 30.06.2014, а не 30.06.2012. При увольнении в связи с сокращением в последний день работы Вы должны были получить заработную плату за июнь, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой был) и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Обратитесь к работодателю с письменной претензией и требованием выплатить выходное пособие. При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда (git61.rostrud.ru).
