Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Обязанность работника состоит в том, чтобы предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за две недели. А право работодателя сократить этот срок и уволить датой, которой просит работник. Если у работника нет желания уволиться, то и не нужно подавать заявление.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ сотрудник при увольнении по собственному желанию обязан «…предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели». Но также там указано, что раньше этого срока договор можно расторгнуть по договоренности между работником и начальством. Чтобы организовать такую «договоренность» и не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, у вас могут быть различные причины.

При невозможности продолжения вами выполнять свои функции на рабочем

месте работодатель обязан подписать заявление об увольнении в срок, указанный работником. Конечно, необходимо предоставить внятные объяснения причин, по которым вы не в состоянии отработать положенные две недели. К ним относятся: зачисление в учебное заведение, срочный переезд, выход на пенсию и пр.

если у работодателя нет желания вас задерживать, то самый простой способ-уволиться по ст.78 "соглашение сторон". тогда и заявления писать не придеться

Здравствуйте. Обязанность работника предупредить работодателя о решении уволиться за 2 недели. В случае, если работодатель не возражает, он вправе уволить работника в день подачи заявления (или такого числа, которого просит работник).