Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Должны ли мне выплачивать единовременное поощрение?
Просмотров: 1Я являюсь федеральным государственным гражданским служащим и работаю в территориальном Управлении. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (29.06- исполниться 1,5 года). В мае 2014 года согласно приказа нашего Федерального Управления и в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.03.2014 № 238-7 "О Материальном стимулировании в 2014 году федеральных гос. гражданских служащих федеральных государственных органов"(не могу текст нигде найти) всем фед.гос. гражд. служащим выплатили единовременное поощрение в размере 4 должностных окладов. В тексте данного приказа прописано (дословно)- "Выплатить федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов единовременное поощрение в размере четырех должностных окладов с учетом коэффициента и надбавок за работу в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям". Однако, мне данное поощрение не выплатили и сослались на то, что я нахожусь по уходу за ребенком до 3-х лет (получаю пособие за счет средств государственного социального страхования) и должностной оклад мне не начисляется.
Я считаю, что это незаконно : 1. У меня в служебном контракте прописана сумма оклада до занимаемой должности и я не выведена за штат. 2. В приказе нет ссылки на "кроме", "помимо" или "за исключением". 3. Мне выплата ежемесячного пособия рассчитывается от оклада, на момент ухода в отпуск.
Хочу обратиться в суд, но не знаю на какие статьи в законодательстве сослаться. И может я не права в своих вывода и не стоит обращаться в суд.
Помогите пожалуйста разобраться в донной ситуации. Заранее благодарна. Наталья
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу все выплаты стимулирующего характера конкретному работнику осуществляются по результатам труда в зависимости от качества выполненных работ и исполнения должностных обязанностей. Поскольку в период, за которой производилось материальное вознаграждение, вы находились в отпуске по уходу за ребенком и не исполняли обязанности гос. служащего, то поэтому, я полагаю, вам и не выплатили вознаграждение.
