Как перенести отпуск на неделю?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Правильно Вам говорят. Отпуск предоставляется по графику.

Если работодатель не против сместить дату начала отпуска, то достаточно заявления даже без указания причины. На основании заявления, завизированного работодателем, вносятся изменения в график отпусков и всё. Остальное - домыслы кадровика. Напишите заявление с просьбой об изменении даты начала отпуска непосредственно на руководителя организации, в качестве причины укажите "в связи с предоставлением отпуска супругу в период такой-то", приложите копию приказа о предоставлении отпуска мужу с указанной даты. Адекватный работодатель без вопросов подпишет такое заявление, если перенос даты начала отпуска не скажется негативно на работе.

Может Вы под эту категорию подходите.

Некоторые работники имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Отказать в переносе отпуска такому сотруднику работодатель не вправе, даже если пожелание работника пойти в отпуск в определенный период было учтено при подготовке графика отпусков. Например, к ним относятся:

сотрудники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

женщины – перед отпуском по беременности и родам или после него (ст. 122, 260 ТК РФ);

мужчины в период отпуска по беременности и родам жены (ч. четвертая ст. 123 ТК РФ);

работники, усыновившие ребенка (или детей) в возрасте до трех месяцев (ч. третья ст. 122 ТК РФ);

совместители – им дни отдыха предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. первая ст. 286 ТК РФ);

работники, супруги которых являются военнослужащими, – отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»);

некоторые категории граждан, подвергшихся воздействию радиации (Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»);

инвалиды войны, ветераны боевых действий (ст. 14–19 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»).

А так согласна с Натальей смело пишите, семейные обстоятельства это Ваше личное дело и расшифровывать не надо, если директор спросит, поясните.