Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Добрый день.
Ситуация: Сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 4 месяца она изъявила желание работать неполный рабочий день с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она вышла на полный рабочий день.
Вопрос: положен ли ей ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
пункт №20 2-й абзац
Но за то время, пока родитель совмещает уход за ребенком и работу, ему положены дни очередного отпуска. Только взять его можно, лишь прервав отпуск по уходу.
(письмо Роструда от 15 октября 2012 г. №ПГ/8139-6-1)
