Когда должны предупреждать об изменениях в графике сменности?
Просмотров: 2Я рабочий, по специальности машинист вращающих печей, ЗАО "Пикалевский цемент", работаю на рабочем месте аспираторщика в смену, пришел приказ что нас 2 человека занятых на этой работе переводят в день, в целях экономии для производства... У меня подписан график моих смен, аж за март месяц. Какими правами я могу пользоваться...?
Вопрос относится к городу Пикалево
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.103 ТК при сменной работе графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Об вносимых в график сменности изменениях работники также должны быть оповещены за 1 месяц.
Уважаемый Игорь!
В соответствии со ст. 103 ТК РФ:
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Рекомендация эксперта
Таким образом, Вас должны уведомить за 1 месяц.
