Считается ли прогулом невыход из декрета в срок?
Просмотров: 2Здравствуйте! Я вышла решила выйти из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года, а это 18 января. Но в связи с проблемами по здоровью ребенка получилось выйти с 3 февраля. В отделе кадров мне сказали написать заявление на разрешение выйти на работу и заявление на отпуск за свой счет с 19 января по 2 февраля и датировать его "задним" числом. Работодатель отказывается подписывать это заявление, утверждая, что это считается прогулами. Подскажите, прав ли он и как поступить мне.
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ответьте, Вы писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3? Каким образом было оформлено решение выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года?
Если у вас было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не до 3-х, то вы должны были выйти на работу или написать новое заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Прогулами я бы это не назвала, поскольку вы имеете законное право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Просто несвоевременное оформление отпуска.
