Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законна ли такая задержка перевода и такое требование?

Просмотров: 1
мария
Вопрос задан5 февраля 2014 в 11:38

На работе написала заявление о переводе на другую должность в другой отдел, подписали все кроме зам директора по общим вопросам, на собеседовании он сказал, что хочет что бы на этом месте работал мужчина, заявление лежит уже у него три месяца, ни положительного ни отрицательного решения нет, правомерно ли это? Как с этим бороться?

Вопрос относится к городу Казань

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано5 февраля 2019 в 11:46
Опубликовано5 февраля 2019 в 11:46

Работодатель не обязан переводить Вас на другую должность в другой отдел по Вашему желанию. Согласование перевода должно выразиться в подписании дополнительного соглашения к трудовому договору в части изменения условий оного. Попробуйте напомнить о себе ещё раз.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте