Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Попаду ли я под сокращение или смогу уйти в отпуск по уходу?

Просмотров: 1
Лена
Вопрос задан5 февраля 2014 в 11:29

Доброго времени. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая - я вышла в декретный отпуск, но произошло несчастье и мы потеряли малыша. Сейчас хотим усыновить младенца. Скоро получаем заключение. Декретный отпуск у меня заканчивается в середине марта. На работе сообщили, что весной будет сокращение нашего отдела. Вопрос такой: если после выхода на работу меня уведомят о сокращении, а мы за эти два месяца, до даты увольнения усыновим малыша, должны ли принять мое заявление на отпуск по уходу за ребенком? Или все таки я попаду под сокращение со всем отделом? Заранее благодарю за ответы.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано5 февраля 2019 в 12:00
Опубликовано5 февраля 2019 в 12:00

Если Вы успеете до сокращения оформить документы на ребенка, то не принять заявление на отпуск по уходу за ребенком работодатель не имеет права, соответственно Вы сможете избежать увольнения по сокращению.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте