Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Законно ли такое распределение рабочих дней в марте?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю на складе косметической фирмы. У нас на 5-ти дневная рабочая неделя, выходной день воскресенье и второй выходной скользящий, чаще он бывает среди недели и тогда, естественно,в субботу мы работаем.Так вот какая образовалась ситуация на работе. Начальство составило график на март таким образом.3,4 марта-рабочие дни; 5-выходной; 6,7-рабочие дни; 8,9-выходные дни; 10-рабочий день. А рабочий потому, что типа мы 5-го отдыхаем (скользящий выходной,якобы за 10-е число). Скажите, законно ли это? Начальство говорит, что бухгалтерия это допускает.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что-то Ваш работодатель мудрит... В трудовом договоре указано, что у Вас пятидневка с двумя выходными: в воскресенье и скользящий. Соответственно график работы должен учитывать установленный режим. На неделе (3-9 марта) выходит 2 выходных(5 и 9) и 1 нерабочий праздничный (8). На следующей неделе также должно быть 2 выходных, один из которых воскресенье.
