Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Как поступить, если оговаривает бывший работодатель?
Просмотров: 2Я ушёл с роботы на 20 минут раньше и меня попросили уволиться и теперь я не могу устроится на нормальную работу, потому, что все работодатели звонят на последние место работы и им там говорят, что я прогульщик. Подскажите, что мне делать?
Вопрос относится к городу Нефтеюганск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На собеседовании объяснить сложившуюся ситуацию на прошлом месте работы и уверить будущего работодателя в своей порядочности.
Если у вас основание увольнения - расторжение трудового договора по инициативе работника, то вам не в чем оправдываться. Новому работодателю так и сообщите. Более того, прогулом считается - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 ТК РФ). Вы же отсутствовали всего 20 минут.
