Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как привлекать к работе в выходной, не нарушая трудовой договор и ТК?

Просмотров: 2
ruslanshumeycko@yandex.ru
Вопрос задан13 ноября 2013 в 18:46

Можно ли привлекать водителей для работы в воскресенье с их личного согласия, при шестидневной рабочей неделе, с учетом того, что в трудовом договоре четко прописано, что рабочее время считается с 8.00 ч. по 12.00 ч. с 13.00 ч. по 17.00 ч. - это в будние дни. А в субботу с 8.00 ч. по 14.00 ч., выходной - воскресенье. Но при этом привлечении в воскресенье или в праздничный день не нарушать ТК РФ 40 часов в неделю. Т.е. давать выходной не как правило принято в воскресенье, а в будний день

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано13 ноября 2018 в 19:02
Опубликовано13 ноября 2018 в 19:02

Да можно, с письменного согласия работника.

bindejka
Опубликовано13 ноября 2018 в 21:16
Опубликовано13 ноября 2018 в 21:16

Привлекать к работе при наличии письменного согласия работника можно в любое время, лишь бы Вы разобрались потом с оплатой.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте