Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как оформить сезонную работу без увольнения?
Просмотров: 1В образовательной организации, работа гардеробщика сезонная. На лето мы без них. А потом вновь приходиться принимать на работу. А для этого требовать справку об отсутствии судимости. Можно ли решить вопрос иначе, без увольнения. например предоставлять по заявлению отпуск без содержания?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Гардеробщик - сезонная работа?)))
Ох, никто ещё на Вас не пожаловался))))
В соответствии со ст. 293 ТК сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
Работа гардеробщика не может рассматриваться в качестве сезонной. Заключение трудового договора с условием о сезонном характере работы является неправомерным!
Либо по заявлению работника оформляйте отпуск без сохранения заработной платы, либо на летнее время, опять же по заявлению работника, переводите его на другую работу.
Почитайте: как оформить сезонный трудовой договор
Уточнение от 21 октября 2013 - 15:37
При отказе работника писать заявление на отпуск без сохранения ЗП или переводе на другую работу, Вам придется оформить простой с соответствующей оплатой.
