Сокращение в декретном отпуске при ликвидации предприятия

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В данном случае речь идет не об увольнении в связи с сокращением (п.2 ст.81 ТК), а об увольнении в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК). О ликвидации должны также сообщить не менее чем за 2 месяца. При этом увольняют всех работников, в том числе и находящихся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.