Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить увольнение после отпуска
Просмотров: 1Работаю на почте оператором связи с февраля 2002 года по настоящее время,с 4.09.2013 по 17.10.2013 нахожусь в очередном отпуске.20.09.2013 написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до14 лет,с 17.10.2013.Выплатят ли мне какие нибудь компенсации,и вообще какие выплаты мне положено(отпускные я уже получила)?
Уточнение от 5 октября 2013 - 15:06
Отпуск использовала каждый год,в прошлом году была в мае июне
Уточнение от 5 октября 2013 - 15:15
А как узнать есть ли у меня заработанные но не использованные дни отпуска?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При увольнении вам обязаны произвести расчет по заработной плате и компенсацию за отработанные, но не использованные дни отпуска. Поэтому смотрите, есть у вас заработанные и неиспользованные дни отпуска. Трудно определить сколько отпусков вы использовали за весь период работы.
