Рейтинг@Mail.ru
Новости:

увольнение после отпуска

Просмотров: 1
tania14-14
Вопрос задан5 октября 2013 в 15:15

Работаю на почте оператором связи с февраля 2002 года по настоящее время,с 4.09.2013 по 17.10.2013 нахожусь в очередном отпуске.20.09.2013 написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до14 лет,с 17.10.2013.Выплатят ли мне какие нибудь компенсации,и вообще какие выплаты мне положено(отпускные я уже получила)?

Уточнение от 5 октября 2013 - 15:06
Отпуск использовала каждый год,в прошлом году была в мае июне


Уточнение от 5 октября 2013 - 15:15
А как узнать есть ли у меня заработанные но не использованные дни отпуска?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано5 октября 2018 в 15:00
Опубликовано5 октября 2018 в 15:00

При увольнении вам обязаны произвести расчет по заработной плате и компенсацию за отработанные, но не использованные дни отпуска. Поэтому смотрите, есть у вас заработанные и неиспользованные дни отпуска. Трудно определить сколько отпусков вы использовали за весь период работы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте