Важно
Правила подачи деклараций для ИП могут изменить Изменение сменного графика без уведомления сотрудника
Просмотров: 1Здравствуйте!
В организации установлен сменный график работы, т. е. может быть 2/2, 4/3, 5/2, каждый месяц график меняется. Работодатель информирует о смене графика за один-два дня до его изменения, законно ли это? Кроме того, в течении месяца, график на действующий месяц может поменяться, без уведомления сотрудника, верны ли действия работодателя? Если по вышеперечисленным пунктам есть нарушения, куда обратиться в первую очередь для исправления ситуации и какие корректные шаги совершить для устранения нарушения? Заранее благодарю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы и сами понимаете, что действия работодателя незаконны. Вам следует обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда по Вашему региону. Обязательно укажите в ней полное наименование организации, адрес, телефон и ФИО руководителя.
