Рейтинг@Mail.ru

Имеют право сократить женщину с детьми старше 14 лет?

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан27 июня 2013 в 11:45

Имеют ли право сократить женщину у которой на иждивении двое детей 14-ти 16-ти лет школьники. Проработала 29 лет.Сократили виду того что вывод штата .Является единственной кормилицей т.к вдова . Имею ли я права подать в суд?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано27 июня 2018 в 11:52
Опубликовано27 июня 2018 в 11:52

Я Вам уже отвечала на этот вопрос.

Вы не относитесь к тем категориям работников, сокращение которых запрещено статей 261 ТК. Одинокие матери не подлежат сокращению только в случае, если они имеют детей до 14 лет.

Фраза "вывод штата" мне не понятна. Если сокращали всех работников, занимающих Вашу должность (сокращение штата), то оспаривать нечего. Если увольняли только часть работников по Вашей должности (сокращение численности), то должны были провести процедуру определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. В любом случае, Вам обязаны были предлагать другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте