В каком порядке оформляется перевод декретницы из-за слияния с другим предприятием?
Просмотров: 2Здравствуйте! возникла такая ситуация у моей сестры-она собирается в декрет 3 июля 2013 года, с 1 июля 2013 года ее предприятие присоединяется к другой организации и теперь ее просят написать заявление по собственному желанию, обещая со 2 июля ее заново принять на работу! подскажите пожалуйста, стоит ли ей соглашаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Никаких заявлений! Согласно нормам ст.75 ТК изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, при присоединении организации-работодателя к другой организации трудовые отношения с работниками, основанные на трудовых договорах, которые были заключены до проведения реорганизации, продолжаются, если они не отказались от продолжения работы.
если Ваша сестра напишит "по собственному желанию", то ее могут и не приять в новую организацию. Пускай требует увольнения по переводу.
