Важно
ФНС вводит новые теги в общий перечень реквизитов фискальных документов Сокращение по собственному желанию...
Просмотров: 3Здравствуйте! Я проработал в компании 1год 8 мес., общий стаж 2 года 3 месяца. Сейчас наш филиал прекращает деятельность по одному из направлений и соответственно меня предупредили о том что мне необходимо подыскивать другую работу. Как я понимаю, меня должны сократить в этой ситуации? Мне не прямым текстом, но намекнули что заявление об увольнении должно быть от меня по собственному желанию. Скажите, как мне действовать? Должен ли работодатель, сократив меня, выплачивать мне какое-либо пособие пока я буду искать работу через службу занятости?
Уточнение от 25 апреля 2013 - 10:21
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю - при сокращении мне должны будут выплатить зарплату + компенсацию за неиспользованный отпуск + единовременно выходное пособие в размере среднего заработка - это гарантированно? И как я понимаю, мне нужно будет по сокращению встать в службе занятости на трудоустройство и в случае если это займет по времени более месяца - организация также должна мне будет выплачивать выходное пособие в размере среднего заработка? в течении какого срока?
Уточнение от 25 апреля 2013 - 13:06
А что касается предупреждения о сокращении : насколько я знаю, меня должны были предупредить о сокращении за 2 месяца под роспись. Никакого предупреждения мне не было сделано, а сказали об этом буквально позавчера устно. То есть, пока мне не вынесут официальное предупреждение под роспись - я не могу быть сокращен? То есть либо мне еще работать в этой организации как минимум 2 месяца после подрисания предупреждения, либо с моего письменного согласия Работодатель имеет право расторгнуть со мной трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении , но будет обязан выплатить мне дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении - я правильно все понял ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Намеков не слушайте, сделайте вид, что Вы их не понимаете. Если прямо предложат уволиться по собственному желанию, которого у Вас нет - так же прямо откажитесь.
Не надо писать такое заявление, оно в интересах работодателя, а не работника. При сокращении у организации есть определенные обязательства перед работником, которых она пытается избежать.
Во-первых, при сокращении, Вам обязаны выплатить выходное пособие, равное одному среднему заработку. Во-вторых, если у Вас возникнут трудности при поиске работы, выходное пособие может Вам выплачиваться еще 2 месяца после увольнения (а при исключительных условиях - 3).
Кроме того, если в организации есть свободные вакансии, то сокращаемым сотрудникам их должны предложить. А перед уволенным по собственному желанию сотрудником у работодателя нет никаких обязательств.
Здравствуйте.
В случае, если грядёт сокращение, то в обязанности работодателя входит выплата соответствующего количества денежных средств.
А если увольнение по собственному желанию - то кроме зарплаты и компенсации за отпуск работник ничего не получит.
А в действиях работодателя усматривается нежелание нести лишние расходы в связи с сокращением.
Все же лучше ждать сокращения, хотя бы какое-то время, параллельно ища работу, и сохраняя право на пособие, а уволиться по собственному желанию никогда не поздно, как только работа будет найдена
