Отработка

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

вы просто предупреждаете работодателя за две недели до увольнения,и поэтому считается как будто вы 2 недели отрабатываете

Если трехмесячный испытательный срок закончился, то считается, что Вы уже работаете в обычном режиме, поэтому при увольнении после прохождения испытательного срока, работодатель может установить срок отработки до двух недель. может и на меньший срок

Добрый день!

Если Вам установлен испытательный срок, например, 3 месяца, то Вы имеете право до его окончания (до истечения этих 3 месяцев) уволиться, предупредив работодателя только за три дня, а не как обычно, за 2 недели:

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Однако, по окончании испытательного срока уволиться Вы можете в соответсвии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя не менее, чем за 2 недели до увольнения.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.