Имеют ли право уволить за судимость по статье 167 УКРФ, снятую по амнистии?
Просмотров: 2В 2000г. был осужден по ст.213ч.1, ст.222ч.1, ст.167ч.2 в этом же году был амнистирован, судимость снята. Сейчас меня хотят уволить. Имеют ли право.
Уточнение от 22 марта 2013 - 17:56
Работаю в больнице старшим вахтером. Ни по своим функциональным обязанностям, не по документам на которых основывает свою работу больница, не указано какая либо сноска на несовершеннолетних. В больнице просто имеются несколько койкомест для несовершеннолетник по экстренным показаниям.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Увы, имеют право уволить. Амнистия не является реабилитирующим основанием, а вот совершенные преступления относятся к преступлениям против общественной безопасности (ст.213 УК, 222 УК), которые прямо поименованы в ст.351.1 ТК и судимость за которые ограничивает право на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Уточнение от 22 марта 2013 - 18:04
Что за профиль больницы? Нужно смотреть устав, предусмотрено ли оказание медицинской помощи несовершеннолетним. Можете полное название больницы скинуть мне через форму заказа консультации, я посмотрю устав, чтобы иметь возможность предметно обсуждать проблему.
Добрый день!
Для того, чтобы было основание увольнения, работодатель должен иметь справку о Вашей судимости, а ее выдача производится только лично Вам, либо с Вашего согласия.
Если вы проживаете в России, то для подачи заявления и получения справки о несудимости на территории России будущий работник должен лично, с паспортом, обратиться в Главный информационно-аналитический центр МВД России (ГИАЦ), либо в информационный центр (ИЦ) МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации по месту жительства. Заявление также может быть подано в территориальный орган внутренних дел по месту жительства. Готовую справку нужно забрать лично в ГИАЦ, ИЦ или органе внутренних дел по месту обращения.
Согласно Приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 1121 г."Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", такой запрос может быть сделан только с согласия работника.
