Как компенсируется обучение работника по очно-зачной форме обучения?
Просмотров: 1Как это понимать?:
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В ст. 173 ТК речь идет лишь о вузах, которые имеют государственную аккредитацию в соответствии с "Положением о государственной аккредитации высшего учебного заведения", утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2011 г. N 184)
Наличие у вуза только лицензии - не является достаточным основанием для предоставления гарантий и компенсаций, указанных в ст. 173 ТК;
При исчислении 10-месячного срока, предоставляемого перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи итоговых государственных экзаменов, учитываются только учебные месяцы; каникулярные месяцы (июль - август) из подсчета исключаются.
Сокращение рабочего времени обязывает работодателя по Вашему желанию установить Вам не 40-часовую рабочую неделю, а 33- часовую или предоставить один дополнительный свободный от работы день. За эти 7 часов, на которые Вы будете освобождены от работы, Вам будет сохраняться 50% среднего заработка по основному месту работы.Эти семь часов Вы можете взять либо в качестве одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Но это Вы должны согласовать с работодателем.
Порядок предоставления гарантии в виде сокращения рабочего времени в течение недели (на один свободный от работы день или на соответствующее количество свободных от работы часов) определяется соглашением сторон.
