Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Возможно ли увольнение беременной из-за непрохождения очередного тестирования знаний?
Просмотров: 2во время внезапной проверки ревизором было обнаружено нарушение трудовых обязанностей,был отобран талон предупреждения(работаю на жд) и отправлена на внеочередные испытания знаний. Могут ли уволить за несдачу экзаменов если я на 12 неделе беременности,и могу ли я отказаться от этой сдачи?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение беременной женщины возможно только в одном единственном случае: при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК). То есть уволить Вас не могут, даже если Вы не сдадите экзамены. Полагаю, что работодателю не известно о Вашей беременности, в противном случае Вы были бы освобождены от аттестации. Согласно п. 4 Постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" организация должна освободить от аттестации отдельные категории работников, к ним относятся и беременные женщины.
Добрый день!
Уволить беременную женщину нельзя ни при каких обстоятествах (ст.261 ТК Р), если с ней заключен ирудовой договор на неопределенный срок.
Беременные женщины аттестации не подлежат
