Оплата праздничных дней при пятидневной рабочей неделе
Просмотров: 1Вопрос задан28 января 2013 в 19:00
У меня пятидневная рабочая неделя. Работаю я зав. складом. В Новогодние праздничные дни я выходила на работу 2, 5 и 7 января. Оплачивать эти дни организация отказывается, а предоставляет по одному отгулу за каждый день. Законно ли это?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано28 января 2019 в 20:46
Опубликовано28 января 2019 в 20:46
Нет, незаконно, т.к. право выбирать между повышенной оплатой за работу в нерабочие праздничные дни и отгулами трудовым законодательством предоставлено работнику (стю153 ТК).
