Оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в государственном учреждении (ст. 260 ТК РФ) после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? На работу я не выходила после первого ребенка. Ушла в отпуск, а затем в декретный в мае 2009года и до сих пор не работаю. Второму ребенку 1,5 года.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На основании ст. 260 ТК РФ по окончании отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, но только после достижения ребенком 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Вам нужно написать такое заявление, а уже по достижении ребенком возраста 3 лет Вы можете написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.