Отпуск по уходу за ребенком
Просмотров: 2Можно ли устроится на работу находясь в отпуске по беременности и родам, а затем уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если такое возможно, то в каком размере будет начисляться пособие? Спасибо.
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
В период отпуска по беременности и родам вы не можете одновременно получать заработную плату и пособие у одного работодателя. А вот работать по совместительству у другого работодателя, когда у основного вы в отпуске по беременности и родам, законом не запрещено.
На пособии по уходу это никак не скажется, если отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу будет предоставлены вам в одном календарном году, так как для пособий берутся заработки за два предыдущих календарных года, а не за текущий.
Здравствуйте!
Что значит находясь в отпуске по БИР устроится на работу?
Вы в настоящее время трудоустроены?
Если нет, то соответственно, признать Вас находящейся в отпуске по БИР невозможно. Тогда, при трудоустройстве сможете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Пособие будет выплачиваться исходя исходя из заработка за два предшествующих года.