Увольнение с отработкой

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно с.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если работодатель даст Вам на 2 дня отпуск без сохранения заработной платы, то они войдут в срок "отработки"

Уточнение от 27 марта 2017 - 13:19
То есть, дополнительно Вам ничего отрабатывать будет не нужно.

Здравствуйте!

На Вас лежала обязанность уведомить работодателя не менее чем за 2 недели до даты увольнения. Но это так, только если Вы не работаете на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ) и у Вас нет оснований, по которым уволиться Вы можете без соответствующего уведомления работодателя (ст. 80 ТК РФ).

Взять отпуск без сохранения заработка Вы сможете только при достижении такого соглашения с работодателем или есть основания, когда работодатель обязан Вам предоставить такой отпуск (ст.70 ТК РФ). Указанный срок войдет в 2 недели "отработки"