Правомерно ли увольнение по статье?
Просмотров: 1Здравствуйте, я уволилась по собственному желанию. Работаю в детском саду, воспитателем. Мне сказали 14 дней отработать. Я отрабатываю, но сегодня произошло что-то страшное, младшего воспитателя у нас нет, я одна. 31 человек детей, пока я накладывала кашу детям, один мальчик стал бить другого мальчика в голову. Я повысила голос и зашла заведующая с комиссией. Обозвала меня идиоткой и комиссия сказала уволить меня по статье. Имеют ли право она меня уволить по статье. Я работаю на испытательном сроке. 9 марта будет месяц, как я работаю.
Вопрос относится к городу Астрахань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Что значит "повысила голос"? Это можно сделать по-разному.
В любом случае, работодатель перед увольнением по статье обязан запросить у Вас объяснение. Напишите его грамотно, а именно укажите, что работали одна на группе в 31 ребенок, укажите возраст детей. Что осуществляли подготовку питания детей, когда мальчики подрались и Вы сделали им замечание. Все было сделано в рамках приличия и с воспитательной целью.
Далее, действуйте по обстоятельствам.
Если желаете уволиться, то имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию, и уведомите работодателя не менее чем за 3 дня.
Либо работайте далее. Если работодатель уволит по статье, то обжалуйте его решение в судебном порядке. Где доказывайте, что Ваши действия были в рамках должностных обязанностей и не более того.
