Какие выплаты должны входить в оплату работы по совместительству?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работа по совместительству подразумевает выполнение трудовых функций на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Т.е. правовое регулирование трудовой деятельности по совместительству ни чем не отличается от правового регулирования ТД по основной работы, за исключением лишь времени работы (в свободное от основной работы время). Исходя из изложенного вам должны выплачивать все предусмотренные работодателем выплаты по данной работе.

Об этом так же установлено в ст. 185 ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Заработную плату совместителям начисляют в том же порядке, что и остальным работникам компании, то есть в зависимости от проработанного времени или выработки. Действующее законодательство не содержит ограничений в выплатах стимулирующего характера.

Что касается выплат за качество работы, то необходимо изучить какими документами они установлены и каков порядок выплаты.