Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Принцип действия доп соглашения к договору

Просмотров: 2
Ира
Вопрос задан30 мая 2016 в 19:42

Если к договору подписывается допсоглашение имеющее в пункте 1 три подпункта вместо семи в пунте 1 основного договора то четыре последующих его пункта считаются недействительными или продолжают иметь значение. Какая статья гражданского кодекса говорит об этом? заранее спасибо!

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано30 мая 2019 в 20:17
Опубликовано30 мая 2019 в 20:17

Здравствуйте!

Надо знать, о чем конкретно идет речь.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Ирина Шлячкова
Опубликовано30 мая 2019 в 22:27
Опубликовано30 мая 2019 в 22:27

Здравствуйте!

Будут действовать подпункты основного договора или нет, зависит от того, что Вы пропишите в допсоглашении.

Так, в допсоглашении можно внести изменения в раздел (пункт) соглашения, тогда пункты раздела (подпункты пункта) не вошедшие в допсоглашение прекратят свое действие.

Если же Вы будете вносить изменения в подпункты основного договора, где указывать "Подпункт .. пункта 1 договора ... изложить в следующей редакции....", тогда остальные подпункты свое действие не прекратят.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте